为进一步提升辅导员对员工心理危机的识别、评估及干预能力，促进员工健康成长，suncitygroup太阳集团‍‍‍‍‍‍‍‍于2月18日举办“老员工心理危机识别、评估与自杀干预实务工作坊”培训分享会，培训分享会由院彩虹桥心理辅导站站长段续洪主持，suncitygroup太阳集团‍‍‍‍‍‍‍‍辅导员李沛瑾、苏毓主讲，行政秘书支园园和全体辅导员参加了此次培训分享会。

分享会上两位辅导员围绕老员工心理危机的识别与评估方法、心理危机干预策略与技巧、心理危机预防体系建设等方面进行了深入讲解。李沛瑾详细讲解了心理危机的定义及老员工心理特点，并介绍了心理危机的识别与评估方法、心理危机干预策略与技巧，此外，还重点讲解了老员工自杀干预的六步法、谈心谈话技巧，为辅导员们提供了实用的操作指南。苏毓结合实际案例，生动诠释了心理危机干预的重要性和复杂性，同时分享了风险评估与预警信号的科学化应用，以及“非常4+1”干预策略的实践启示。与会人员纷纷表示，此次分享会内容丰富、实用性强，不仅加深了对老员工心理危机干预工作的认识和理解，更提升了自身的专业素养和实务操作能力。大家纷纷表示，将把所学知识和技能运用到实际工作中，为守护老员工心理健康贡献自己的力量。

本次培训分享会，内容贴近实际、指导性强，不仅加深了辅导员们对心理危机的认知，还提升了辅导员们应对心理危机的实操能力。suncitygroup太阳集团‍‍‍‍‍‍‍‍将以本次培训分享会为契机，持续推进心理健康教育工作，为员工的全面发展和心理健康提供坚实保障。