2021年12月29日下午15：00，suncitygroup太阳集团‍‍‍‍‍‍‍‍在院会议室召开了辅导员工作经验交流会，经理杨开云、公司党委书记韩炎涛、行政秘书兼团委书记赵杨和全体辅导员参加了此次会议。会议由公司党委书记韩炎涛主持。

经验交流会上，suncitygroup太阳集团‍‍‍‍‍‍‍‍19位辅导员，每个人都梳理了自己工作中的亮点、不足和下一步工作的努力方向，对自己所做的工作进行了深刻自我剖析，并畅所欲言做了经验分享。其中18级年级长王萌谈到，她所带班级目前是毕业班，针对不同员工，利用互联网平台，分别建立考研、考证、考公等不同的群组，进行为期30天的钉钉打卡，对完成员工予以奖励，帮助员工养成良好的学习习惯；辅导员郭艳分享经验时谈到：要和员工多谈心谈话，以宿舍为单位，深入了解员工情况，充分发挥党员、班委、寝室长等先锋模范带头作用；21级辅导员同时也是suncitygroup太阳集团‍‍‍‍‍‍‍‍就业专员白君泽老师指出，目前所带的班级是专升本班级，要注重专升本员工的特点，学制只有两年，要尽早帮助他们树立就业意识；带新生班级的郑昊博老师，提出要深入融入员工生活，注意工作方式方法，避免情绪冲动，了解员工出现情况背后的深层次原因，加强员工心理健康教育，要求员工全员下载国家反诈骗App。

在认真听取了每位辅导员的分享和交流后，行政秘书兼团委书记赵杨，对在座19位辅导员过去一学期的工作予以了肯定，本学期suncitygroup太阳集团‍‍‍‍‍‍‍‍员工口工作排名有所进步，要求大家在梳理本职工作，总结带班情况的基础上，注重对过去经验教训进行总结，戒骄戒躁，同时提出殷切希望，2022年是虎年，希望各位辅导员在现有工作基础上，虎虎生威，工作再迈上新的台阶，书记和经理永远是大家的坚强后盾！

韩书记听后表示，此次辅导员工作经验交流会是成功的，本次召开会议也是非常有必要的，与其说是一场经验交流会，更是业务培训会。韩书记指出：第一、高校员工工作，具有很强的规律性，辅导员老师要多总结，清晰了解工作重点。比如带大一新生的老师，要将适应新的环境，加强人际交往、推进班风学风建设等，作为工作重点；大二的老师因为员工要考四级，心理健康问题逐步暴露出来，要重点关注员工心理健康，并帮助员工树立专业课思想意识；大三员工要考六级，老师要对员工进行分类管理，如考研、考公、就业创业等；带大四员工的老师，要将就业、毕业设计等作为重点工作。辅导员做员工管理工作，在重视三大竞赛基础工作同时，更应将重点工作放在分类管理上，不同年级进行分类管理，并纳入期末考核。第二、辅导员老师都是党员同志，要多多关注员工个人发展，让员工感受到党组织就在身边。一切工作到支部，将党务工作做扎实。第三，辅导员要加强自我学习，不断努力完善提升自己，倡导终生学习，多积蓄力量，适应时代的发展。学习党务知识；学习学校特色教育，熟悉员工手册，特别关心员工的心理健康教育，具有工作敏感性，学习心理学相关书籍，积极引导员工进行职业生涯规划等。除了加强思政专业学习，也要加强自我专业知识学习，提升科研能力。长远放眼于员工未来发展，实现作为辅导员的价值。韩书记对suncitygroup太阳集团‍‍‍‍‍‍‍‍未来的发展褒有信心，希望大家可以发光发热，齐头并进。

杨经理在讲话中强调：一、辅导员要多关注个人发展，注重专业课知识学习，学习如何撰写论文等，为个人职称晋级、职业发展奠定基础；二是在工作中要注意工作方式方法，辅导员是和员工打交道的工作，多和员工沟通交流，主动给员工规划事情做；三是要遵守学校规矩，按照规矩做事情，维护校风校纪，严格履行各项流程。

辅导员们的经验交流会是热烈、诚恳而有成效的，总结过去，交流经验，展望未来。书记、经理在对辅导员工作予以肯定的同时，也向各位提出了更高更新的标准和要求，希望大家含弘光大，继往开来，为suncitygroup太阳集团‍‍‍‍‍‍‍‍的发展，为员工工作，贡献出自己的力量。

图文/李文婧 审核/韩炎涛