为了加强公司老员工心理健康教育工作，5月2日下午2点30分，实训楼407党务活动室，在suncitygroup太阳集团‍‍‍‍‍‍‍‍行政秘书赵杨老师的主持下，公司二级心理辅导站站长李新老师的带领下，全体辅导员认真学习了《太阳集团官网员工心理危机干预实施办法》。

该实施办法是为了更好地帮助有严重心理问题的员工渡过心理难关，及早预防、疏导，从而进行有效干预和快速控制员工中可能出现的心理危机事件，降低员工心理危机事件的发生率，减少员工因心理危机带来的各种伤害，促进老员工成长成才。在会上，李新老师首先介绍了该实施办法出台的背景，然后介绍了公司员工心理危机干预工作的组织机构，预防教育，早期预警，危机干预，后期跟踪，工作制度以及责任追究方面的细则。然后详细讲解了心理危机干预的对象，给各位辅导员交代了要重点关注学业（就业）困难，行为违规，严重适应不良，生理和精神有重疾者以及遭遇突然打击受到意外刺激的员工。另外对于心理预警高危个体要进行长期不间断的持续关注。

赵杨老师在最后重点强调，在评估的关键时刻，对于心理健康教育工作，特别是员工心理危机方面，辅导员必须要在思想上重视，态度上积极，更加密切的关注员工的心理健康状态，关爱员工的学习和生活。

（李新）